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香港对创新科技人才需求殷切
发布时间:2018-05-09 17:26

  香港特区政府8日宣布,将推出一项为期3年的“科技人才入境计划”,旨在通过快速处理入境安排,为香港特区科技公司(机构)输入海外和内地科技人才。该计划将于6月开始接受申请,首年度配额为1000个,每家公司(机构)每年最多可获配额100个。
  创新及科技局局长杨伟雄介绍说,计划配额先适用于在香港科技园公司及数码港从事生物科技、人工智能、网络安全、机械人技术、数据分析、金融科技及材料科学的租户和培育公司。经“科技人才入境计划”来港的非本地科技人才须符合在香港特区从事全职工作、在创科特定行业任职和持有科学、科技、工程或数学等学科学位等条件;其中,持有硕士或博士学位者无需工作经验。
  据了解,与香港特区现有的人才引进计划“一般就业政策”和“输入内地人才计划”相比,政府处理公司(机构)通过“科技人才入境计划”引进人才申请的时间可缩短至两星期,相比其他计划处理时间将缩短至一半。
  杨伟雄表示,人才是发展创科的关键,香港业界对争夺科技人才有强烈诉求,推出“科技人才入境计划”,为人才引进拆墙松绑,可大幅简化申请科技人才入境的手续和时间,将有效帮助科技公司(机构)从海外和内地招聘本地缺乏的科技人才,对推动香港创科发展作用重大。首届“创新香港-国际人才嘉年华”(“创新香港”)由香港菁英会、粤港澳大湾区青年总会、港漂圈、猎聘网、香港资讯科技联会、互联网专业协会、深圳市海归协会聨合主办,于今日假亚洲国际博览馆隆重揭幕。开幕典礼由香港特别行政区行政长官林郑月娥女士、中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室副主任陈冬先生、创新及科技局局长杨伟雄先生、中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室青年工作部部长陈林先生、“创新香港”永远荣誉主席及原全国政协常委戴德丰大紫荆勋贤、“创新香港”荣誉主席兼嘉华国际集团有限公司执行董事吕耀华先生、“创新香港”荣誉主席兼香港资讯科技联会会长邱达根先生、“创新香港”主席兼香港菁英会主席庄家彬先生、“创新香港”联席主席兼粤港澳大湾区青年总会主席吴学明先生等主礼。
  “创新香港”主席庄家彬先生致谢辞时说:“『创新香港』以崭新思维主办集线上及线下招聘会、论坛和工作坊于一身的盛事。希望透过这次嘉年华让全球创新企业、投资者和人才充分认识香港敢于创作的决心,同时把握粤港澳大湾区的庞大发展机遇,加强多方合作,实现互利共赢。这项举措最终能够巩固香港的国际创新人才库地位,为惠及大湾区的可持续创新人才生态圈提供源源不绝的动力。”
  “创新香港”联席主席吴学明先生致谢辞时指出:“『创新香港』是粤港澳大湾区青年节的第一炮,我们一方面主办招聘会,为青年铺设进军大湾区大展所长的跳板,另一方面通过论坛活动向青年人分享经验,启发他们认清长远发展目标,成为推进香港以至大湾区经济创新的中坚分子,驱动祖国实现跻身创新型国家前列的发展目标。我深信『创新香港』必能发挥纽带作用,促进香港和内地科技产业的人才输送和经验交流,也便利国际企业『引进来』、内地企业『走出去』。”
  有见香港对创新科技人才需求殷切,深明各种发展制约因素,“创新香港”通过主办集招聘、论坛、工作坊为一体的职业盛会,旨在运用香港中西文化交汇的枢纽地位,以及作为全球领先资本市场、全球外商直接投资和内地企业海外直接投资的跳板,积极为政府、人才、投资者、成熟企业和初创企业创造协同效应,成功打造由香港驱动、惠及大湾区的可持续创新人才生态圈。
  “创新香港”为期两日,将全世界的优秀人才及创新企业汇聚在香港,覆盖150家世界领跑企业、吸引5,000位科创人才参与。现场举行香港史上绝无仅有的大型招聘活动,吸引香港、外资和中国内地优秀企业进驻,包括腾讯、小米、华为、京东、Tesla、西门子、通用电器等,线上线下发布10,000个职位,同时,线上亦举办招聘活动,得到上千家企业进驻。其中10位求职者更获邀与未来雇主共乘Tesla 电动车前往亚洲国际博览馆,让他们在车程中推销自己。第一日的招聘会中,英国报姐已收到高达一千二百多份求职者履历。
  “创新香港”除举行全天候招聘会外,高峰论坛亦是焦点活动,数十位领袖就政策、科技、经济、创新、国际等主题进行讨论,分享彼此的创新之路,共同创造一个多样的创新香港。首日议程共举行五个论坛环节,上午以宋思贤先生主讲的专题讨论打响头炮,以“聚力蝶变 大有可为 — 大湾区机器人产业前瞻”为题,剖析机器人产业对驱动工业和经济发展突破瓶颈所带来的机遇。在紧接的论坛环节中,吴学明先生、梁剑峰先生和梁明辉先生围绕主题“粤港澳大湾区青年节系列 — 大湾区青年实习和就业的机会”,深入探讨青年人在大湾区发展事业的要点。“创新香港”在开幕式圆满结束后举行另外三个环节,从不同角度探索大湾区人才发展,其中戴科彬先生以“猎聘大数据为海外人才赋能”为题,向全球创新人才推介如何把握大湾区求职良机;主题演讲环节由Nicholas DeMarinis 先生发言,以“人才智能管理,决胜于当代工作环境的新方式”为题,启发人才任用新思维;另一论坛环节则以“科技浪潮来袭,传统金融人才将被淹没还是与之共舞”为题,谢超先生、邬必伟先生、张处先生和涂乔彦先生对人才创新的反思交换意见。

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